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Unternehmensnachfolge

Übernehmen, übergeben, innerhalb der Familien oder durch Kooperation oder Verkauf – gerade bei mittelständischen (Familien-)unternehmen benötigen Sie für diese zentralen Fragestellungen einen verlässlichen und kompetenten Partner.

Studien zeigen, dass nur 50 % der österreichischen Familienunternehmen erfolgreich von der Gründergeneration an die Nachfolger übertragen werden konnten; in die dritte Generation schaffen es überhaupt nur mehr 10 % (!). Wir kennen die kritischen Erfolgsfaktoren im Rahmen von Unternehmensnachfolgen. Das Managen der diesbezüglichen Aufgaben stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Unser Beratungsansatz im Rahmen der Unternehmensnachfolgeplanung ist ganzheitlich ausgerichtet. Nach (moderierter) Formulierung der grundsätzlichen Zielsetzung der Übergeber und der Übernehmer ist gemeinsam ein optimaler Maßnahmenmix aus der Vielzahl der organisatorischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten zu finden und in der Umsetzung zu begleiten. Die Steueroptimierung eines "Nachfolgemodells" ist dabei wesentlich, aber eben nur Teil des gesamten Prozesses.

Bei der Regelung einer Unternehmensnachfolge sind zahlreiche Aspekte zu behandeln. Neben persönlichen Fragen sind auch jene des Erbrechts, Arbeitsrechts sowie miet- und haftungsrechtliche Fragestellungen zu klären. Besonderes Augenmerk ist auch den Steuern zu schenken, damit die Nachfolgeregelung auch leistbar bleibt. Wir beraten Sie gerne.

Ihre Vorteile

Unser Team verfügt über eine hervorragende Ausbildung in der Steuer- und Unternehmensberatung. Sie können das Know-how unserer Spezialisten dafür nützen, Ihre Unternehmensnachfolge optimal und wie gewünscht über die Bühne zu bringen.

dmg konnte in den vergangenen Jahren viele erfolgreiche Unternehmensnachfolgen erfolgreich begleiten und mitgestalten. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung!

Die Herausforderung

Die Regelung der Unternehmensnachfolge bedeutet meist einen tiefen Einschnitt in die gesamte Betriebsstruktur. Eine Nachfolge optimal zu organisieren bedeutet, frühzeitig mit dem Prozess zu beginnen, bereits in der Anfangsphase intensiv über alle Alternativen nachzudenken und die zahlreichen Steuer- und Rechtsthemen zu berücksichtigen.

Unser Leistungsangebot

  • rechtzeitige Anregung, Beratung im Anlassfall, umfassende Information
  • Umgründungsbrainstorming
  • Erfassung der Beteiligten und Betroffenen sowie deren Ziele und Interessen
  • Auslotung der Ziele einer Nachfolgeregelung, Haftungsfragen, Fragen der Generationennachfolge, Altersvorsorgeplanung, zivilrechtliche Fragen
  • Erstellung von Zukunftsszenarien
  • Unternehmensplan in Abstimmung mit Detailplänen
  • Definition Zeitplan, mit Freiraum für neue Überlegungen und Alternativen
  • Festlegung Projektteam
  • zeitgerechte Diskussion anlässlich der jährlich stattfindenden Jahresabschlusspräsentation
  • Prozessmoderation, -koordination und -begleitung
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